Kantoormedewerkers moeten zich houden aan een dresscode - bepaalde regels met betrekking tot de kleding en het uiterlijk van specialisten. Kantoorkleding moet daarom voldoen aan bepaalde criteria, waaronder uiterlijk en kleur. In sommige bedrijven wordt een verkeerd gekozen garderobe van medewerkers gezien als een schending van de werkvoorschriften en -discipline. Kantoormedewerkers moeten daarom weten welke kleding ze moeten kiezen en welke kledingstukken ze niet op het werk mogen dragen.
Wat is een dresscode voor op kantoor?
Het leven van elke persoon is verbonden met verschillende regels, eisen en beperkingen. Deze gelden zelfs in de zakelijke sfeer. Daarom voeren directeuren van verschillende bedrijven bewust een dresscode in op kantoor. Deze wordt gepresenteerd als een reeks regels met betrekking tot de kleding en het uiterlijk van medewerkers.
De dresscode benadrukt de huisstijl van het bedrijf en zorgt tevens voor een zakelijke sfeer op kantoor.
Kantoorkleding moet niet alleen door vrouwen, maar ook door mannen correct worden gekozen. Maar er wordt vooral veel aandacht besteed aan het uiterlijk van het schone geslacht. Zij moeten niet alleen de optimale garderobe kiezen, maar ook een passend kapsel, make-up en manicure. In dit geval is de vorming van een zakelijke stijl gegarandeerd.
De bedrijfskledingstijl op kantoor moet aan bepaalde eisen voldoen:
- Strengheid in kleding - broek- of rokpakken zijn geschikt. De kleurencombinatie moet rustig zijn, zonder felle accenten;
- Klassieke schoenen - open sandalen en soortgelijke modellen zijn niet toegestaan. Diverse accessoires en felle inlegzolen worden tot een minimum beperkt. Pumps in een neutrale kleur zijn geschikt voor vrouwen, en mannen kunnen beter schoenen kopen;
- terughoudendheid in accessoires - sieraden moeten discreet zijn en gemaakt van edele metalen. Sieraden, verguldsel en een groot aantal armbanden, kralen en andere elementen zien er niet mooi uit;
- Discrete make-up - deze regel geldt voor vrouwen, en de make-up moet passen bij de kantoorkledingstijl van meisjes. Extremen of het gebruik van felle tinten zijn daarom niet toegestaan. Het is raadzaam om zachte en beige tinten lippenstift en oogschaduw te kiezen;
- netjes en verzorgd haar, hoewel sommige organisaties los haar verbieden.
Vaak wordt de kledingvoorschriften voor meisjes en mannen rechtstreeks voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst die wordt getekend tijdens de tewerkstelling van een specialist bij een specifiek bedrijf. In dit geval kan afwijking van de dresscode worden beschouwd als een schending van de arbeidsdiscipline. In bepaalde organisaties krijgen werknemers meerdere pakken die ze naar hun werk moeten dragen.
Hoofdmodellen
Er zijn bepaalde outfits die het meest geschikt worden geacht voor op kantoor. Ze zijn strak, maar ook comfortabel. Als iedereen op het werk dezelfde stijl aanhoudt, heeft dit een positief effect op de productiviteit. Er ontstaat een effectieve werksfeer binnen het bedrijf.
Voor mannen
De kledingstijl voor heren die geschikt is voor op kantoor wordt als standaard beschouwd. De belangrijkste modellen die geschikt zijn voor op kantoor zijn:
- overhemden met korte of lange mouwen;
- klassieke broek;
- colberts;
- T-shirts met het logo van het bedrijf waar de man werkt;
- sommige bedrijven staan het dragen van lichtgekleurde jeans toe;
- Wat betreft het schoeisel kunt u het beste kiezen voor leren schoenen of loafers, maar sneakers zijn verboden;
- Bij een professionele outfit is het dragen van sokken voor mannen absoluut verplicht.
Volgens de vastgestelde kledingvoorschriften voor op kantoor mogen mannen op het werk geen petten of andere hoofddeksels dragen, maar wel joggingbroeken, shorts en andere kledingstukken met sportsymbolen.Vaak wordt merkkleding van het bedrijf speciaal voor het personeel geselecteerd. Kleding kan door het bedrijfsmanagement gratis of tegen betaling ter beschikking worden gesteld.
Mannen dienen minimale sieraden te dragen. Kettingen of lichaamssieraden zijn toegestaan. Bij de keuze van herenkleding voor op kantoor wordt ook rekening gehouden met de kleurencombinatie, aangezien de kleuren discreet moeten zijn.
Voor vrouwen
De garderobe van een zakenvrouw moet verschillende soorten kleding bevatten. De meest relevante is de casual stijl, die dagelijks gedragen wordt. Als er belangrijke gebeurtenissen plaatsvinden binnen het bedrijf, zoals bezoeken van aannemers of senior management, dan wordt er gekozen voor klassieke avondjurken, die elegant en verfijnd moeten zijn.
Een manager moet er altijd stijlvol en strak uitzien. Garderobeadvies van experts en ontwerpers:
- Het is belangrijk om niet alleen een zakelijke stijl te creëren, maar ook rekening te houden met de behoefte van een vrouw om vrouwelijk te blijven. Daarom wordt er gekozen voor klassieke kleding, die wordt geaccentueerd met gouden of zilveren sieraden;
- kleding van fluweel, kasjmier of zijde is goed geschikt voor op kantoor;
- Je garderobe moet zeker kokerrokken, blouses, jasjes en rechte broeken in verschillende kleuren bevatten, maar ze mogen niet te fel en opzichtig zijn;
- Voor op kantoor is zwart het beste, hoewel lichte neutrale tinten of grijs ook acceptabel zijn;
- Het is niet aan te raden schoenen te kiezen met een hak hoger dan 4 cm;
- Blouses met knoopjes, vesten of shirts zijn prima keuzes;
- Schone sokken of inlegzolen, evenals een onbeschadigde hiel, worden als noodzakelijke voorwaarde beschouwd;
- Kleding met diverse logo’s, afbeeldingen of opschriften is niet toegestaan. Een uitzondering hierop vormen modellen die het handelsmerk dragen van het bedrijf waar de specialist werkt.
Bij sommige bedrijven mag je denim dragen, maar dan moet het wel een lichte kleur hebben.
Wat je absoluut niet mag dragen
Er zijn bepaalde modellen die kantoorpersoneel niet mag dragen. Dit geldt niet alleen voor dameskleding, maar ook voor herenkleding. De belangrijkste verboden voor mannen zijn:
- standaardjeans, hoewel sommige bedrijven ook lichtgekleurde modellen toestaan;
- een broek met een lage taille, aangezien het ondergoed van de specialist of de blote rug niet zichtbaar mag zijn;
- Witte sokken steken af tegen een donkere broek, dus ze moeten passen bij de kleur van de broek;
- korte broeken, shorts of kniebroeken, aangezien de enkels van een man bedekt moeten zijn;
- sandalen of andere schoenen die de benen blootstellen, zelfs als u sokken draagt;
- Diverse sieraden, maar ook manchetknopen, horloges, dasspelden en trouwringen zijn toegestaan.
Bij het kiezen van kantoorkleding voor dames zult u de volgende items uit uw garderobe moeten schrappen:
- te korte rokken; een lengte vanaf de knie tot maximaal 9 cm wordt als relevant beschouwd;
- te lange jurken of rokken;
- Transparante kleding is niet toegestaan in de kantoorstijl, aangezien het management en collega's geen kant of bandjes van ondergoed mogen zien;
- diepe halslijn;
- T-shirts of tanktops;
- een grote hoeveelheid kostuumjuwelen, waartoe geen horloges behoren;
- hoge hakken of grote plateaus.
Op de foto zie je voorbeelden van interessante kledingvormen. Er gelden bepaalde beperkingen voor zowel vrouwen als mannen:
- jeans voorzien van diverse inzetstukken, versierd met kralen of andere details;
- T-shirts of shirts met een bloemenpatroon;
- gescheurde spijkerbroek;
- trainingspakken of bepaalde elementen van sportkleding, zoals trainingspakken, panty's of andere soortgelijke kledingstukken;
- slippers of sandalen waarbij de tenen zichtbaar zijn;
- uitgerekte of pillende kleding;
- te dikke truien.
Stijlvolle kantoorkleding moet echt praktisch, comfortabel en aantrekkelijk zijn. Ze mag niet afleiden van het werk met felle kleuren of ingewikkelde patronen. Als een kantoormedewerker van nature weet hoe hij de juiste kleding kiest, zal hij nooit onenigheid krijgen met het management of collega's.
Het kiezen van kantoorkleding is dan ook geen eenvoudig proces, aangezien er rekening gehouden moet worden met alle vereisten van de dresscode. Voor veel bedrijven is het een vereiste om over een passende garderobe te beschikken. Elke kantoormedewerker moet weten welke kleding optimaal is en welke kleding niet geschikt is voor werk. De keuze moet gebaseerd zijn op verschillende criteria, waaronder het uiterlijk van de kleding, de kleur en het gebruiksgemak. Als het bedrijf rekening houdt met de eisen van de dresscode, ontstaat er een echte werksfeer die bijdraagt aan de effectieve uitvoering van de taken van de medewerkers.
Video
Foto
